職種/研修制度紹介

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髙松建設の教育研修制度について

高い技術力と人間力を兼ね備えた
人材の育成

現在の建設業界は、技術者や即戦力人材が不足している状況です。そうした中、当社は、OJTや実務研修を通して専門知識や技術はもちろん、人としての成長を促すよう教育研修・人材育成に積極的に取り組んでいます。

階層別、職種別研修体系

スキルアップを促進するため、新卒入社、キャリア入社の方には、新入社員研修、マナー研修、基礎知識研修などからはじまり、成長に応じてフォローアップ研修、年次研修など、階層別・職種別に体系的な研修を実施しています。

資格取得へのバックアップ

「1級建築士」や「1級施工管理技士」の資格取得は技術系社員にとって、必要不可欠なものです。当社では各種講習会やセミナー等、資格取得のバックアップをしています。※建築関連資格学校等の学費融資制度もあります。

e-learning(学習管理システム)
導入

テーマ別研修や部門別教育など幅広く学習をサポート。個人毎にスキル管理を行うことも可能です。(2019年より導入開始)

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